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为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成股票交易网上平台，不构成投资建议。 为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。 京东发年终奖通知了，感觉强东终于觉醒了，通过加大激励，来提升员工的战斗力，要知道之前在一线互联网大厂中，京东的薪资是最低的，特别是拼多多，阿里，甩京东一条街。 通知中说股票交易网上平台，A+绩效的，将获得8个月年终奖，B+的也能获得5个月，那是相当给力了，相当于大部分人都能拿17个月的年薪。 ​​​

为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成股票如何放杠杆，不构成投资建议。 点击收听本新闻听新闻 京东发放2024年年终奖 刘强东正在兑现之前的承诺。 近日，京东集团公布了2024年年终奖的发放计划通知，这是京东完成16薪升级之后，开始实施向20薪制度过渡的第一年。 调整后的年终奖将根据员工的不同序列进行发放。O序列员工将于1月26日，即农历腊月二十七，率先收到年终奖金；而P序列员工的奖金则安排在2月27日发放。 据了解，为了提升激励效果，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目

为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。 为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。 【没想到，京东在年前给我们放出一波大招】坦白说，京东这些年在电商领域还是面临不小的竞争压力的，但刘强东这次还是很大方的给京东员工们发放了超额的年终奖。 从今年7月份起，采购与销售部门已经率先启动了一项旨在进一步提高员工满意度和工作积极性的年终奖改革方案。按照计划，到2024年时，该部门预计平均年薪将达到23薪，并且没有最高限制；而在2026年前，这一数字有望提升至26薪。 也

11月11日的资金流向数据方面，主力资金净流出45.32万元，占总成交额1.9%，游资资金净流入10.43万元，占总成交额0.44%，散户资金净流入34.89万元，占总成交额1.47%。 绩效A+的员工8个月年终奖； 绩效A的员工6.5个月年终奖； 绩效B+的员工5个月年终奖； 绩效B的员工3个月年终奖； O序列（快递）在年前1月26日发年终奖最信得过的配资，P序列（职能岗位）在年后2月27日发年终奖。